Les entreprises s’engagent : une dynamique collective pour un recrutement inclusif Objectif Recrut’ : accompagner les TPE-PME vers un recrutement plus efficace Forum de l’alternance : un événement pour connecter jeunes et recruteurs Déployé en janvier 2023, le programme Objectif Recrut’, cofinancé par l’Union européenne et la DRIEETS Ile-de-France est piloté par la CCI Paris Ile-de-France pour une durée de deux ans. En savoir plus En savoir plus En savoir plus En savoir plus ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEURS TRANSITIONS Depuis 2019, la CCI Paris anime le club “Paris – Les entreprises s’engagent” et mobilise ainsi plus de 500 entreprises autour d’un objectif commun : recruter de manière plus inclusive. Tout au long de l’année 2024, des ateliers, des opérations ciblées dans les quartiers prioritaires, ainsi que des forums emploi dédiés aux réfugiés ou aux personnes en situation de handicap ont été organisés illustrant l’engagement concret du réseau. En Seine-Saint-Denis, ce club, lancé également en 2019, réunit aujourd’hui 440 structures mobilisées autour de quatre axes majeurs : l’insertion des jeunes, des pratiques de recrutement plus inclusives, les achats responsables et l’extension du nombre d’adhérents. En 2024, huit job datings ont été consacrés à la thématique de l’insertion des jeunes. Quinze événements ont mis en lumière des démarches de recrutement innovantes à travers des pièces de théâtre, des ateliers et des campus. Par ailleurs, trois campus ont été dédiés à la sensibilisation des entreprises à l’achat responsable. Les entreprises s’engagent : une dynamique collective pour un recrutement inclusif Déployé en janvier 2023, le programme Objectif Recrut’, cofinancé par l’Union européenne et la DRIEETS Ile-de-France est piloté par la CCI Paris Ile-de-France pour une durée de deux ans. Ce dispositif vise à accompagner les TPE-PME franciliennes, notamment celles de moins de 50 salariés issues de secteurs en tension afin de faciliter le recrutement et de répondre à leurs besoins en compétences. Le programme propose un accompagnement sur mesure, avec des diagnostics, des rendez-vous d’experts, des parcours individualisés et des formats innovants comme les lab. recrutement. Il facilite également la rencontre entre employeurs et candidats à travers des événements en présentiel tels que les challenges emploi ou les forums mais aussi en ligne via la plateforme “Vite un emploi”. En 2024, huit lab. recrutement ont été organisés ainsi que deux villages TPE- PME, trois challenges emploi, deux éditions du Stade vers l’emploi et neuf événements emploi. Par ailleurs, près de 300 accompagnements individuels ont été réalisés confirmant la pertinence et l’impact du programme. Objectif Recrut’ : accompagner les TPE-PME vers un recrutement plus efficace Les 14 et 15 mai 2024, la CCI Paris Ile-de-France a organisé la 29 e édition du Forum de l’alternance à la Cité des Sciences et de l’Industrie, en partenariat avec Universcience, France Travail, la DRIEETS de Paris, la Région Ile-de- France et la Ville de Paris. L’événement a accueilli plus de 11 000 jeunes visiteurs et a rassemblé près de 100 entreprises au sein du village TPE-PME. Un job dating dédié au handicap, 23 ateliers thématiques et une offre exceptionnelle de 9 000 contrats en alternance ont contribué au succès de cette édition. Forum de l’alternance : un événement pour connecter jeunes et recruteurs Dans le cadre du mois de l’égalité des chances, la CCI Val-d’Oise a organisé le 11 octobre 2024 la troisième édition de son Job Dating inclusif, sur le thème « Recruter autrement pour gagner des talents ». Cet événement a permis à une trentaine d’entreprises locales de rencontrer des candidats en situation de handicap dans une logique d’ouverture et d’engagement sociétal. En partenariat avec France Travail, l’ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail), Ladapt (L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) et sous l’égide de la DDETS, cette opération avait pour ambition de sensibiliser les employeurs aux enjeux de l’inclusion professionnelle et de les accompagner concrètement dans leurs démarches. L’objectif : lever les freins, adapter les pratiques et faire évoluer les représentations autour du handicap en entreprise. Job Dating sous le signe de l’inclusion